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Unsere Team-Definition
Mit unserer Team-Definition findest du heraus, ob du es mit einer Gruppe von Menschen oder einem echten Team zu tun hast. Außerdem hilft sie dir, den nächsten Entwicklungsschritt deines Teams abzuleiten.
Mit unserer Team-Definition findest du heraus, ob du es mit einer Gruppe von Menschen oder einem echten Team zu tun hast. Außerdem hilft sie dir, den nächsten Entwicklungsschritt deines Teams abzuleiten.
Unsere Definition sorgt für ein gemeinsames Verständnis und die Klärung einer wichtigen Frage: Was ist eigentlich ein Team?
Die Team-Definition zeigt dir, dass ein Team weitaus mehr ist als eine Gruppe von Menschen – sieben charakteristische Merkmale machen den Unterschied.
Übrigens: Auch, wenn unsere Team-Definition von einer agilen Grundhaltung inspiriert ist, ist sie in allen Organisationen anwendbar und nutzbar – egal, ob klassisch oder agil.
In unserer Definition haben wir die charakteristischen Merkmale eines Teams farblich hervorgehoben. Sprich mit deinen Teammitgliedern über genau diese Eigenschaften und überlege mit ihnen:
Nutze Formate wie Retrospektiven oder Workshops, um mit deinen Teammitgliedern über unsere Team-Definition und das eigene Team zu reflektieren.
Wahlweise können deine Teammitglieder dabei einzeln und anschließend in Kleingruppen überlegen oder sie nutzen das Plenum, um sich über ihre Meinungen auszutauschen.
Möglicherweise ergibt die Reflexion, dass du es nicht mit einem Team, sondern einer Gruppe von Menschen zu tun hast. Beispielsweise dann, wenn ein gemeinsames Ziel fehlt und sich dieses auch nicht finden lässt.
Das ist total okay. Wichtig ist nur, dass du dann deinen Umgang mit der Gruppe anpasst.
Zum Beispiel dadurch, dass du in solchen Fällen auf Maßnahmen zur Teambildung oder ähnliche Ideen verzichtest.
Aus der Reflexion der Team-Definition kannst du den nächsten Entwicklungsschritt deines Teams ableiten.
Bei einigen Entwicklungsschritten benötigst du jedoch Unterstützung. Beispielsweise, wenn deinem Team eine Entscheidungskompetenz fehlt oder es strukturell in kleinere Teams geteilt werden sollte.
Hole dir in solchen Fällen Hilfe und sprich frühzeitig mit beteiligten Führungskräften, um ihre Unterstützung einzufordern.
Auf dieser Seite haben wir dir unsere Team-Definition und die sieben Merkmale von Teams in Kürze zusammengefasst.
Wenn du tiefer in unsere Team-Definition einsteigen und mehr Hintergrundinformationen haben möchtest, haben wir dir hierfür einen ausführlichen Artikel vorbereitet.
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