Sind wir wirklich ein Team?
Unsere Teamdefinition

Unsere Team-Definition

Mit unserer Teamdefinition findest du heraus, ob du es mit einer Gruppe von Menschen oder einem echten Team zu tun hast. Außerdem hilft sie dir, den nächsten Entwicklungsschritt deines Teams zu finden.

Die Teamdefinition liefert einen ersten Ansatzpunkt für die eigene Teamentwicklung
Die zwölf Team-Personas illustrieren die Vielseitigkeit von Teams in den fünf Handlungsfeldern des Modells für nachhaltige Teamentwicklung

Der leichtgewichtige Einstieg in die Welt der Teamentwicklung

Unsere Teamdefinition lädt ein zu einer Diskussion darüber, welche Eigenschaften der Definition dein Team erfüllt und welche nicht.

Deine Teammitglieder überlegen, wie sie die erstrebenswerten Eigenschaften erreichen können – und sind plötzlich mittendrin in der Teamentwicklung!

Unsere Teamdefinition im Detail

Ein Team ist ein fester Zusammenschluss von mindestens zwei, idealerweise fünf bis neun Personen, die gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten, das allen Teammitgliedern bekannt ist und das diese für erreichbar und erstrebenswert halten.

Um das gemeinsame Ziel zu erreichen, verfügt das Team über alle erforderlichen Fähigkeiten. Es ist befugt, eigenständig Entscheidungen von angemessener Tragweite zu fällen.

Außerdem überprüft und adaptiert das Team regelmäßig die Wirksamkeit seiner Zusammenarbeit, die auf gelebten Werten, Prinzipien und Praktiken basiert.

Welchen Eigenschaften will dein Team entwickeln?

In unserer Definition haben wir die charakteristischen Merkmale eines Teams farblich hervorgehoben. Sprich mit deinen Teammitgliedern darüber und stellt euch folgende Fragen:

  • Welche Eigenschaften der Teamdefinition erfüllen wir? Welche nicht? Warum nicht?
  • Welche der Eigenschaften wollen oder müssen wir zukünftig erfüllen, um unsere Zusammenarbeit und die Zielerreichung zu verbessern?
  • Wer kann uns dabei helfen, das zu schaffen?
Teamdefinition als Nordstern in der Teamentwicklung und Diskussionsgrundlage

Der Nordstern der Teamentwicklung

Teams, die alle Aspekte unserer Teamdefinition vollkommen erfüllen, sind in der Praxis nur selten anzutreffen.

Wir haben die Definition so anspruchsvoll formuliert, weil wir möchten, dass auch dein Team daran wachsen kann. Die Teamdefinition ist, bildlich gesprochen, der Nordstern der Teamentwicklung: Ein gut sichtbarer Orientierungspunkt für die Reise deines Teams hin zu besserer Zusammenarbeit und Zielerreichung.

Team oder nicht Team – das ist hier die Frage

Möglicherweise liefert die Beschäftigung mit der Teamdefinition die Erkenntnis, dass du es nicht mit einem Team, sondern mit einer anderen Form der Zusammenarbeit zu tun hast.

Entscheidend sind die Haltung der Gruppenmitglieder und deren respekt- und vertrauensvoller Umgang miteinander. Das kann auch in temporären Konstrukten wie Arbeitsgruppen funktionieren. Diese benötigen eventuell eine andere Art der Unterstützung von dir. Deshalb lohnt sich die Betrachtung der Eigenschaften aus unserer Teamdefinition auch für solche Gruppen von Menschen.

Nächsten Entwicklungsschritt mithilfe der Teamdefinition festlegen - Arbeitsschritt 1 im Regelkreis für nachhaltige Teamentwicklung

Der nächste Entwicklungsschritt deines Teams

Innerhalb unseres Regelkreises hilft dir die Teamdefinition unter anderem dabei, den nächsten Entwicklungsschritt deines Teams abzuleiten.

Bei einigen Entwicklungsschritten benötigst du eventuell Unterstützung – beispielsweise, wenn deinem Team eine Entscheidungskompetenz fehlt oder ein anderer Teamschnitt empfehlenswert ist. Frage in solchen Fällen um Hilfe und sprich frühzeitig mit Entscheidern, um deren Unterstützung einzufordern.

Leite aus den Erkenntnissen der Teamdefinition den nächsten Entwicklungsschritt deines Teams ab und priorisiere ihn unbedingt höher als andere Schritte!
Markus Trbojevic
Markus Trbojevic - dein Experte für TeamentwicklungMarkus Trbojevic - dein Experte für Teamentwicklung

Du möchtest mehr über unsere Teamdefinition erfahren?

Oben haben wir dir unsere Teamdefinition mit den sieben Eigenschaften von Teams und die Anwendungsmöglichkeiten der Definition kurz vorgestellt.

Für alle, die tiefer in unsere Teamdefinition einsteigen möchten und mehr Hintergrundinformationen wünschen, haben wir einen ausführlichen Artikel vorbereitet.

Die Teamdefinition liefert einen ersten Ansatzpunkt für die eigene Teamentwicklung
Tuckman lag mit einen Aspekten seines Phasenmodells und der Teamuhr falsch

Das Phasenmodell von Bruce Tuckman ist das bekannteste Modell für und in der Teamentwicklung.

In unserem Artikel erfährst du, warum nicht nur Tuckman mit einigen Aspekten seines Modells falsch gelegen hat, sondern auch viele Menschen, die sein Modell nutzen.

Das Praxisbuch für nachhaltige Teamentwicklung - Jedes Team ist anders

Unser Praxisbuch "Jedes Team ist anders" vermittelt dir alles, was du für die nachhaltige Weiterentwicklung deines Teams benötigst:

Die JITA-Methode, bestehend aus einer Teamdefinition, einem Modell mit fünf Perspektiven auf dein Team sowie einem Regelkreis mit vier Arbeitsschritten für die praktische Anwendung, dazu Team-Personas für die ersten Schritte und viele Anekdoten aus der Praxis.

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